👩⚖️ Nuevos permisos por nacimiento y cuidado de menores para funcionarios en 2025
- contacto08226
- 30 jul
- 1 Min. de lectura
A partir del 2 de agosto de 2024, los funcionarios públicos cuentan con un nuevo marco legal de permisos familiares, más amplio y adaptado a las distintas realidades familiares. Si trabajas en la Administración y vas a ser padre o madre, esto te interesa.
📌 ¿Qué cambia para los funcionarios?
El Estatuto Básico del Empleado Público ha sido reformado para armonizar los permisos por nacimiento, adopción y cuidado de menores con las nuevas directivas europeas. Las medidas buscan favorecer la conciliación familiar y laboral en la función pública.
✅ Principales novedades:
🔹 Permiso por nacimiento o adopción:
19 semanas por progenitor (32 si es familia monoparental).
Se amplía hasta 13 semanas más en caso de hospitalización del bebé tras el parto.
Se añaden semanas extra por discapacidad o partos múltiples.
🔹 Distribución del permiso:
6 semanas obligatorias tras el nacimiento.
11 semanas (o 22) hasta que el menor cumpla 12 meses.
2 semanas (o 4) adicionales hasta que el menor cumpla 8 años.
🔹 Permiso parental no retribuido de 8 semanas:Nuevo derecho individual para cuidar hijos/as hasta los 8 años, que puede tomarse de forma discontinua o parcial, cuando lo permita el servicio.
👨👩👧 Importante:
✅ Los permisos son individuales y no transferibles.
✅ No suponen pérdida salarial ni de derechos profesionales.
✅ Incluyen la posibilidad de reincorporación con igualdad de condiciones.
En Campaña Martín Abogados asesoramos a funcionarios sobre sus derechos laborales, permisos y situaciones de conciliación familiar.
Si tu administración pone trabas o necesitas una reclamación, podemos ayudarte.
📍 Huétor Tájar – Granada
📞 623 45 37 37
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